Entries by Dirección Humana

El trabajo que implica encontrar trabajo.

Para lograr contratarse en alguna compañía hay varios pasos que dar: Primero que nada, reflexiona sobre qué tipo de trabajo o empresa es la que quieres conseguir. Tener una idea clara de la remuneración ofrecida y determinar si corresponde con tus habilidades y trayectoria. Elaborar un CV de acuerdo a los cánones actuales. Verificar que […]

Salario Emocional: EL DINERO NO LO ES TODO.

En un entorno como el actual, donde el talento laboral parece cada vez más escaso; y retenerlo parece algo imposible de lograr, toma fuerza un concepto que espera mejorar estos pronósticos en el Desarrollo Organizacional: Salario Emocional. Cada vez hay más personas que eligen un lugar para trabajar por factores que van mucho más allá del […]

Puntos básicos para modelar tu entrevista.

Logra éxito en tu entrevista Más allá de las recomendaciones clásicas para tener éxito en tu entrevista de trabajo, como ser puntual, presentarse bien vestido, mirar a los ojos, sonreír y ser sintético con la información que das, hay otras variables más sutiles que creo debes considerar. Lo primero es estudiar brevemente a la persona […]

Empresas, ¿Por qué recurrir a una Consultoría de Reclutamiento y Selección de Personal?

Hablando como asesora experta en Recursos Humanos, al visitar compañías que requieren nuestros servicios, siempre en algún momento de la plática les comento que nadie conoce la empresa y sus necesidades como ellos mismos, y estoy convencida de ello. Si esto es cierto, ¿para qué contratarnos para conseguir al personal que requieren? ¿No es un […]

¿Qué es el reclutamiento externo?

El reclutamiento es externo cuando al existir determinada vacante, una organización intenta llenarla con personas extrañas, es decir, con candidatos externos atraídos por las técnicas de reclutamiento. Este tipo de selección incide sobre los candidatos reales o potenciales, disponibles o empleados en otras organizaciones. Las principales técnicas de reclutamiento externo son las siguientes: – Archivos de […]

¿De qué sirve un estudio socioeconómico?

 En procesos como el de contratación de personal en empresas, otorgamiento de becas en escuelas o acceso a beneficencias de asociaciones, es importante la verificación de la autenticidad de la información y documentación entregada. Esto se debe al incremento en la falsificación de la información con la finalidad de obtener éxito en cualquiera de los […]

Consejos para hacer un CV exitoso

El principal propósito de elaborar un currículum es conseguir una entrevista de trabajo, por ello éste debe ser lo suficientemente impactante para generar en el empleador la necesidad de conocerte. ¿Cómo lograrlo? Dado que tu primer contacto con el empleador es a través del currículum, éste debe ser claro, preciso y contundente. Por ello, es […]

¿Cómo ayuda el Coaching en la Comunicación Empresarial?

En estos años de tanto crecimiento, los empresarios y directores generales hacen comunicación más como obligación que como una forma de implementar un método de saber los problemas o el ambiente en cualquier organización, sobre todo en empresas  más grandes. Como no están educados en esa consciencia, les resulta difícil comprender esos beneficios, ya que […]