Entries by Dirección Humana

¿TU EQUIPO ESTÁ LISTO PARA EL 2019?

¿Realmente conoces a la gente que ves todos los días y trabaja para ti? ¿Estás seguro de aprovechar su potencial? ¿Están en el puesto correcto de acuerdo a sus conocimientos y habilidades? ¿Cómo anda tu rotación de personal? ¿Y el clima laboral de tu empresa? Diciembre es un buen momento para reflexionar. Es ideal para […]

Clima laboral y efecto de rotación de personal.

¿Cuánto afecta un mal clima laboral? Llevo 25 años trabajando con empresas. He sido asesor de recursos humanos, de procesos internos, de reclutamiento y selección de personal, de exámenes psicométricos, de personalidad, de confiabilidad y de clima laboral. El clima laboral es equivalente al clima meteorológico. Cuando llueve, cuando hay tormentas, ciclones u oleadas de […]

Los errores más comunes al contratar personal.

Frecuentemente y en muchas empresas  las y los candidatos que se contratan no realizan un trabajo eficiente, falta motivación y habilidades para desarrollar sus funciones. En otros casos simplemente se van de la empresa sin mencionar las causas y dirección o reclutamiento padecen el sufrimiento de tener que reiniciar el proceso de contratación por los […]

Mystery Worker

Observación para tu empresa: Las empresas tienen un lado ¨claro y luminoso¨: su capacidad de producción, la atención a sus clientes, la cobranza y su estado de resultados, pero también tienen su ¨lado oscuro¨: los procesos en el almacén, el área de compras y de ventas y la administración de los gastos. Esos lugares donde […]

Igualdad de género laboral.

LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LAS EMPRESAS: ¿POR QUÉ? ¿PARA QUÉ? Y ¿CÓMO? La igualdad no significa que las mujeres y los hombres sean exactamente lo mismo, sino que los derechos, las responsabilidades y las oportunidades no dependen del sexo con el que nacieron. La igualdad de género supone que se tengan en cuenta los […]

Sueldos: Antigüedad o mercado laboral.

Las empresas siempre requieren contratar nuevo talento, a menos que estén en una crisis y comiencen a reducir su plantilla o a declararse en quiebra. Cuando las empresas deciden contratar tienen que  definir el perfil de quien va a ocupar el puesto, además de fijar un sueldo. Para estipular el sueldo hay dos caminos: Ver […]

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La increíble fuerza de las “habilidades blandas”.

“Soft skills” Las personas pasan gran parte del día en sus trabajos, donde enfrentan dificultades e inconvenientes. Las habilidades blandas sirven para resolver estas situaciones de manera asertiva y enfrentar de manera funcional la jornada laboral. Los conocimientos duros brindan soluciones a problemas técnicos, pero las crisis no se resuelven de manera técnica, se resuelven […]

Efectos de la tecnología en la búsqueda de trabajo.

La invención de internet ha cambiado nuestro mundo. Hoy en día disponemos de cantidades gigantescas de datos a los cuales podemos acceder en unos pocos minutos. Esto facilita enormemente el proceso de búsqueda de trabajo pero tiene algunas implicaciones adversas que debemos señalar: Debido a que hay un exceso de currícula circulando en las redes, […]