Entries by Dirección Humana

¿Cuánto cuesta buscar personal para una empresa?

¿Sabes cuánto gastan las empresas en nuevos ingresos? Calcula el índice de rotación de personal Sigue esta pequeña fórmula: Número de empleados nuevos – bajas anuales / trabajadores contratados *100= ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL Hay empresas (normalmente muy grandes) que tienen directores o gerentes de recursos humanos, tienen un equipo que los apoyan para […]

Los tres servicios más importantes de Dirección Humana

Los tres servicios más importantes.   Dirección Humana está cerca de cumplir 21 años desde su fundación. Actualmente se han expandido los servicios que damos debido al interés de varias empresas por recabar información para seleccionar personal especializado y con una buena actitud para trabajar en equipo. Además están en ruta para corregir procesos que […]

DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL

DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL DINÁMICA DE INTEGRACIÓN Y REPARACIÓN Dirección Humana ha creado un nuevo servicio que consiste en ayudar a nuestros clientes y apoyarlos cuando tienen problemas recurrentes. El diagnóstico empresarial permitirá saber con precisión cómo está la empresa y tu equipo de trabajo. Una vez que el diagnóstico haga sentido y encontremos las áreas que […]

¿TU EQUIPO ESTÁ LISTO PARA EL 2019?

¿Realmente conoces a la gente que ves todos los días y trabaja para ti? ¿Estás seguro de aprovechar su potencial? ¿Están en el puesto correcto de acuerdo a sus conocimientos y habilidades? ¿Cómo anda tu rotación de personal? ¿Y el clima laboral de tu empresa? Diciembre es un buen momento para reflexionar. Es ideal para […]

Clima laboral y efecto de rotación de personal.

¿Cuánto afecta un mal clima laboral? Llevo 25 años trabajando con empresas. He sido asesor de recursos humanos, de procesos internos, de reclutamiento y selección de personal, de exámenes psicométricos, de personalidad, de confiabilidad y de clima laboral. El clima laboral es equivalente al clima meteorológico. Cuando llueve, cuando hay tormentas, ciclones u oleadas de […]

Los errores más comunes al contratar personal.

Frecuentemente y en muchas empresas  las y los candidatos que se contratan no realizan un trabajo eficiente, falta motivación y habilidades para desarrollar sus funciones. En otros casos simplemente se van de la empresa sin mencionar las causas y dirección o reclutamiento padecen el sufrimiento de tener que reiniciar el proceso de contratación por los […]