Entries by Dirección Humana

Los tres servicios más importantes de Dirección Humana

Los tres servicios más importantes.   Dirección Humana está cerca de cumplir 21 años desde su fundación. Actualmente se han expandido los servicios que damos debido al interés de varias empresas por recabar información para seleccionar personal especializado y con una buena actitud para trabajar en equipo. Además están en ruta para corregir procesos que […]

DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL

DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL DINÁMICA DE INTEGRACIÓN Y REPARACIÓN Dirección Humana ha creado un nuevo servicio que consiste en ayudar a nuestros clientes y apoyarlos cuando tienen problemas recurrentes. El diagnóstico empresarial permitirá saber con precisión cómo está la empresa y tu equipo de trabajo. Una vez que el diagnóstico haga sentido y encontremos las áreas que […]

¿TU EQUIPO ESTÁ LISTO PARA EL 2019?

¿Realmente conoces a la gente que ves todos los días y trabaja para ti? ¿Estás seguro de aprovechar su potencial? ¿Están en el puesto correcto de acuerdo a sus conocimientos y habilidades? ¿Cómo anda tu rotación de personal? ¿Y el clima laboral de tu empresa? Diciembre es un buen momento para reflexionar. Es ideal para […]

Clima laboral y efecto de rotación de personal.

¿Cuánto afecta un mal clima laboral? Llevo 25 años trabajando con empresas. He sido asesor de recursos humanos, de procesos internos, de reclutamiento y selección de personal, de exámenes psicométricos, de personalidad, de confiabilidad y de clima laboral. El clima laboral es equivalente al clima meteorológico. Cuando llueve, cuando hay tormentas, ciclones u oleadas de […]

Los errores más comunes al contratar personal.

Frecuentemente y en muchas empresas  las y los candidatos que se contratan no realizan un trabajo eficiente, falta motivación y habilidades para desarrollar sus funciones. En otros casos simplemente se van de la empresa sin mencionar las causas y dirección o reclutamiento padecen el sufrimiento de tener que reiniciar el proceso de contratación por los […]

Mystery Worker

Observación para tu empresa: Las empresas tienen un lado ¨claro y luminoso¨: su capacidad de producción, la atención a sus clientes, la cobranza y su estado de resultados, pero también tienen su ¨lado oscuro¨: los procesos en el almacén, el área de compras y de ventas y la administración de los gastos. Esos lugares donde […]

Igualdad de género laboral.

LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LAS EMPRESAS: ¿POR QUÉ? ¿PARA QUÉ? Y ¿CÓMO? La igualdad no significa que las mujeres y los hombres sean exactamente lo mismo, sino que los derechos, las responsabilidades y las oportunidades no dependen del sexo con el que nacieron. La igualdad de género supone que se tengan en cuenta los […]

Sueldos: Antigüedad o mercado laboral.

Las empresas siempre requieren contratar nuevo talento, a menos que estén en una crisis y comiencen a reducir su plantilla o a declararse en quiebra. Cuando las empresas deciden contratar tienen que  definir el perfil de quien va a ocupar el puesto, además de fijar un sueldo. Para estipular el sueldo hay dos caminos: Ver […]